Мишаня пишет:
цитата: |
Управление - предлагает, а власть - заставляет. |
|
Если бы все было так просто... :) Правильно уже говорили что управление не может обойтись без элементов власти. А власть вполне может выглядеть как "предлагающая".
Но корни и суть этих явлений - в глубине намерений каждого конкретного человека, наделенного полномочиями.
Управление возможно только в том случае, если у руководителя есть четко поставленная цель, причем не скрытая и двойственная, а открытая, честная и озвученная людям. Но этого еще мало, т.к. какой бы светлой и хорошей цель ни была, необходимо еще знание стратегии как ее достичь. Без этого даже самые светлые начинания превращаются в бардак, кошмар и метания. Ну а то, насколько часто в этом общем движении к заветной цели будут использоваться элементы власти (т.е. давления и принуждения) - это во многом зависит и от личности руководителя, и от личностных качеств, умения сотрудничать, и профессиональной подготовки каждого из членов коллектива.
Что же касается стремления к власти в чистом виде - оно характерно для людей, разлагающихся изнутри, до краев наполненных страхами, противоречиями и бурлящими страстями. Например удалось какому-нибудь быдляку кинуть или обмануть людей, поимев с этого приличные деньги - и он тут же начинает изо всех сил лезть во власть, просто чтобы защититься от надвигающегося возмездия. Наряду с этим, существует большой контингент людей, не сумевших в детстве самоутвердиться - они всю оставшуюся жизнь, естественно ничего не осознавая, делают все чтобы "приподняться" над остальными. Ну и т.д...
Характерной чертой, отличающей власть от управления, является отсуствие ответственности властителя за результат, т.к. ему внутренне глубоко наплевать на то к чему он приведет людей, ему гораздо важнее сам процесс властвования со всеми сопутствующими атрибутами.